Vers une entreprise humaine, consciente et durable – Best of podcast 2022
Dans cet épisode, je retrace avec vous les moments forts des interviews de cette année. Ensemble, ces leaders inspirants nous aiguillent vers une autre manière de vivre l’entreprise et la vie professionnelle. Ils et elles sont humbles, ils partagent leur questionnement, leurs doutes et leur pratique quotidienne pour durer et pour des entreprises durables. Par durable, on entend des business qui sont respectueux de toutes les parties prenantes et évidemment du monde et du vivant.
En fait, cette compilation des moments forts de ces interviews répond tellement à ce qu’est le cœur business de manière green, heart et business. On aborde donc comment être de manière pérenne dans une entreprise qui fait du bien.
Entre chaque leader, j’essaie au mieux de recadrer notre conversation. Si des propos vous interpellent, et c’est très possible en dehors du cadre des interviews, replongez-vous dans les épisodes de cette année avec nos invités.
Vivre son cœur business!
Le podcast qui vous aide à remettre du coeur, du sens et de la joie dans votre vie de leader
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Les thèmes de ce best of des épisodes 2022:
On pose les bases de cette durabilité avec des éléments “Green”:
- Comment une entreprise et ses leaders peuvent-ils faire cette transition vers plus d’humanité, plus de respect de êtres humains qui la constitue ? On commence avec Vola Potinet de Haute-Savoie Habitat.
- Michel Perrin de Uditis nous parle d’authenticité.
- Christian Petit de Romande Energie enchaîne sur la cohérence des leaders
- … et si la solution était dans l’ego ? On a un spécialiste, Laurent Cordaillat.
- Une entreprise qui fait du bien au monde met les êtes humains qui la constitue à leur juste place, au tour de David Starck.
Et pour la partie “Heart”:
- C’est un chemin aussi que chacun doit emprunter pour se poser certaines questions fondamentales… et un des patrons qui valorise et soutient ses collaborateurs, c’est Patrick Mermoud, directeur de Eco2Net.
- Et l’entreprise qui tient vraiment compte de ses humains sait que …
- Il s’agit aussi pour les patrons et dirigeants de revenir à leur base, de prendre du recul…
- Stéphane Krebs partage un exercice qu’il pratique aussi…
- … et cela permet aussi d’intégrer les peurs, de ne pas partir en vrille… Sylvie Volery nous en parle …
- … et dans cette entreprise les leaders sont animés par leur vision, leur mission, leur passion… Hervé Badan et Laurence Zaied partagent aussi ce point de vue…
- Giorgio Pauletto responsable de l’innovation aux SIG parle alors d’inspiration et de créativité…
- Et Martine Senn, écrivaine poursuit…
Et finalement on regarde ceci d’un point de vue purement “Business”:
- Alors dans les faits, finalement, comment est-ce que cette entreprise s’organise … on revient encore à ses fondamentaux.
- Puis on regarde comment humain et finance s’allient.
Merci de tout cœur à vous tous, chers invités, pour tout ce que vous amenez au monde et partagez dans ces épisodes.