Dans ce podcast, j’accueille Christian Buschbeck, fondateur de l’entreprise Ikaara SA, pour explorer avec sincérité et humilité la vulnérabilité et la sensibilité dans le leadership.

Je connais Christian depuis plusieurs années et j’admire son travail sur l’entreprise consciente et avec leurs dirigeants. Cet été, il m’a confié avoir touché du doigt sa sensibilité et s’être senti vulnérable. J’ai sauté sur l’occasion pour lui demander d’en parler en podcast car pour moi, ce sont là des qualités à unir à ce qui semblait dominer l’univers professionnel jusqu’ici.

Je crois profondément que c’est dans l’unité que le monde se transformera et que ce nouveau paradigme tant désiré pour naître et s’installer. Après tout, une part de nous est dans chaque élément et être vivant.

La sensibilité et l’ensemble du yin recèlent un pouvoir transformateur puissant qui pourrait bien être la nouvelle évolution du leadership

Dans un monde encore dominé par des approches du leadership, à dominance yang, axées sur la force, l’action et la rationalité, la voix de la vulnérabilité et de la sensibilité commence à émerger comme un contrepoids nécessaire et puissant.

Ces qualités, longtemps perçues comme des faiblesses dans l’univers professionnel, révèlent aujourd’hui leur potentiel transformateur.

Dès lors, dans cet épisode nous partons explorer des nouveaux territoires, intérieurs, qui étaient inconnus à notre personne physique et égotique, ici, jusqu’il y a peu.

Pour beaucoup, nous y compris, ces territoires inconnus sont effrayants et nous avons de la peine à trouver l’élan d’y entrer.

Merci Christian de t’être livré dans cet épisode. Ton courage est inspirant!

Écoutez, ressentez, et laissez-vous toucher par cet échange authentique et humain.

Ce que vous apprendrez en l’écoutant :

Pour aller plus loin, écouter ou visionner notre conversation à coeur ouvert ou lisez les points clés synthétisés ci-dessous.

Un immense merci pour toutes vos écoutes, likes, commentaires et partages à vos connaissances.

Ensemble rayonnons le coeur !

Belle écoute, Valérie

Réconcilier la sensibilité et le pouvoir

La sensibilité est souvent associée à la faiblesse, notamment dans un contexte professionnel.

Pourtant, Christian nous montre qu’elle peut devenir une source inestimable de créativité et de transformation. En embrassant pleinement cette qualité, il a découvert une nouvelle façon de se connecter à lui-même et aux autres.

La sensibilité au service du leadership :

• Accès à l’intuition : La sensibilité ouvre un univers intérieur riche en intuition et en réceptivité, permettant d’anticiper les besoins des équipes et de l’organisation.
• Développement de l’empathie : Elle permet de créer des relations plus authentiques et plus humaines, essentielles pour la cohésion d’équipe.
• Stimulation de la créativité : Loin d’être une faiblesse, la sensibilité favorise l’innovation en accédant à des solutions non conventionnelles et originales.

La vulnérabilité est une force méconnue

Un autre aspect fondamental du leadership que nous explorons avec Christian Buschbeck est la vulnérabilité.

Loin d’être un signe de faiblesse, la vulnérabilité est une force puissante, car elle nous connecte à notre humanité. Elle nous permet de toucher du doigts, puis de montrer nos fragilités, nos doutes, et ainsi de créer des liens plus authentiques et plus profonds avec nous-même et avec ceux qui nous entourent (notre écosystème).

Recommandation pour embrasser votre vulnérabilité en tant que leader:

• Montrez votre humanité : Partager vos doutes et émotions pour créer un espace de confiance. Etape fondamentale!
• Encouragez l’authenticité : Inviter les membres de l’équipe à exprimer leurs propres vulnérabilités, pour renforcer la cohésion et le soutien mutuel.
• Transformer les échecs en apprentissages : Accepter vos erreurs comme une partie intégrante du processus d’évolution et de croissance.

Comme le dit Georges Clooney sur la toile en ce moment « On apprend rien du succès. »

Allier Yin et Yang pour un leadership équilibré

L’une des idées centrales de cet échange est l’importance d’allier les énergies yin et yang dans le leadership.

Le yin représente l’intuition, la réceptivité, la créativité et l’empathie, tandis que le yang incarne l’action, la clarté, la structure et la volonté. Le Yin est en somme la première partie de la théorie U, jusqu’à l’émergence puis le yang permet la volonté d’action en conscience du yin.

Trop souvent, le monde professionnel met en avant les qualités yang, en négligeant les apports essentiels du yin.

Pourtant, c’est dans l’équilibre de ces deux forces que réside le véritable pouvoir du leadership.

Recommandations pour intégrer yin et yang dans le leadership :

• Créer un espace d’écoute : Encourager les moments de réflexion et d’introspection avant de prendre des décisions.
• Allier intention et action : Utiliser la clarté du yang pour structurer les idées émergeant de l’intuition yin.
• Valoriser l’empathie dans les interactions : Créer des relations basées sur la confiance et le respect mutuel, tout en maintenant un cadre clair et structuré.

ou appliquez la théorie U depuis un véritable alignement de corps-coeur-cerveau et pas uniquement depuis une compréhension mentale.

Vers un leadership du cœur, pur

Cet épisode est une véritable invitation à repenser notre conception du leadership; être un leader ne se résume pas à diriger avec autorité, mais à inspirer avec humilité, à créer des ponts entre les individus et à permettre à chacun de révéler le meilleur de lui-même.

C’est un leadership dont la puissance est dans la capacité à s’accueillir, puis l’autre et à créer des relations de confiance authentiques pour en inspirer la mise en mouvement du collectif.

Les caractéristiques d’un leadership de cœur :

• Humilité et ouverture : Accueillir les idées et les perspectives des autres sans jugement.
• Présence et authenticité : Être pleinement soi-même, sans chercher à dissimuler ses fragilités.
• Vision à long terme : S’inscrire dans une démarche de transformation durable, ancrée dans des valeurs humaines fortes.

Et pour terminer, je vous invite à vous mettre en mouvement

Cet épisode du podcast « Cœur business » est est une invitation à explorer nos propres zones de vulnérabilité, à accueillir notre sensibilité et à réconcilier nos énergies yin et yang pour incarner un leadership équilibré et inspirant. Par exemple:

• Prenez un moment d’introspection : Qu’est-ce que sont la vulnérabilité et la sensibilité pour vous? Quelle place leur accordez-vous dans votre leadership ?
• Identifiez vos zones de vulnérabilité et sensibilité : Comment pouvez-vous les transformer en sources de force ?
• Expérimentez l’équilibre yin-yang : Intégrez plus d’écoute et de réceptivité dans vos pratiques professionnelles tout en conservant une intention claire et des actions alignées. Journaler pour démontrer avec votre cerveau vos expériences et petit à petit installer votre nouveau programme de fonctionnement.

Le leadership de demain sera humain

Il sera ancré dans le cœur, dans l’authenticité et dans la capacité à tisser des liens véritables.

Christian Buschbeck nous montre la voie.

À nous, maintenant, de la suivre et d’oser incarner ce leadership de cœur, pour construire ensemble un avenir plus lumineux et plus aligné avec nos valeurs profondes.

En route mes amis!

A propos de Christian Buschbeck

Christian Buschbeck, fondateur d’Ikaara, est un homme d’une grande humilité qui consacre sa vie à bâtir des relations de confiance au sein des organisations. Il incarne un leadership authentique, basé sur des valeurs humaines fortes et sur sa propre exploration intérieure. Grâce à son approche ouverte et authentique, il accompagne des entreprises vers des processus de transformation profonde, où la confiance et l’écoute sont au cœur de la réussite. 

Pour découvrir des interviews sur le leadership conscient inspirant, abonnez-vous à la chaîne youtube d’Ikaara.

Et suivez Christian Buschbeck sur Linkedin.