🎙 Cet article est aussi un épisode du podcast Cœur Business (11 min)

Transcription complète et brute disponible en bas de l’article.

J’ai accompagné cette saison des entrepreneurs à poser leur tout premier employé IA. Et à chaque fois, je vois deux choses:

• Un vrai soulagement sur leur visage, des épaules qui redescendent.
• Et un piège, juste à côté : celui de croire qu’une IA qui te ressemble, ça se règle dans l’outil.

Des résultats IA qui te ressemble se règlent avant de prendre en main ton prompt ou ta skill, dans ce que tu lui donnes à connaître de toi.

Pourquoi ton IA te renvoie une version générique dans ses réponses ou rendus?

Une IA produit du générique quand on la nourrit de générique. Elle n’invente pas ta voix, elle reflète ce que tu lui transmets. Donne-lui un résumé express de toi, elle te renvoie une version lissée que personne ne reconnaît ou qui rentre dans la moyenne. Le problème n’est presque jamais l’outil, au contraire, c’est le contexte que tu vas lui donner.

 

Selon une enquête Upwork sur l’usage de l’IA au travail, 77% des personnes qui s’y mettent disent que ça a augmenté leur charge au lieu de l’alléger. Parce qu’au moment où le mental reprend la main, on va vite, on prend des raccourcis, et on demande à la machine de produire avant de lui avoir appris qui on est et de lui avoir fourni les informations nécessaires.

Comme je le dis souvent, l’IA est devenue le test de vérité ultime: si tu sais précisément qui tu es, elle t’amplifie. Si tu es flou, elle amplifie le flou. Quand tu lui donnes un résumé de toi, c’est comme un partenaire ou une mauvaise agence qui te résume ta propre stratégie dans un slide. Tout y est, mais il manque l’essentiel : toi.

Quels sont les 3 étages de contexte à donner à ton IA

Ce que tu donnes à ton IA tient sur trois étages. Étage 1, le résumé : rapide et générique. Étage 2, les faits : tes données, ton historique, tes vrais textes. Étage 3, l’essence : ton pourquoi, ce que tu refuses, ta façon de dire les choses. C’est le troisième qui fait qu’une IA te ressemble.

Voici la carte que tu peux utiliser pour te répérer:  chaque étage monte d’un cran dans la fidélité à qui tu es.

Étage	Ce que tu donnes	Ce que ça produit
1. Le résumé	Trois bullet points sur ton offre, deux phrases sur ta cible ou pire une synthèse chatGPT de tout ce qu’il a de toi à ce jour.	Du contenu correct, synthétise et générique, qui pourrait être celui de n’importe qui ou presque.
2. Les faits	Tes données, ton historique, tes vrais textes, tes chiffres.	Du contenu juste sur le fond, déjà dix fois mieux, encore trop impersonnel
3. L’essence	Ton pourquoi, ce que tu refuses, ta façon de parler quand personne n’écoute, d’où tu viens, ce qui t’as construit, en quoi tu crois, ta vision d’avenir, ton approche unique, ton livre si tu en as un, tes processus clients, tes slides de formation, tes transcriptions de séances, etc.	Un employé IA qui porte ta voix et ton discernement

 

La plupart s’arrêtent à l’étage 1. Quelques-uns montent à l’étage 2 et trouvent déjà un vrai gain. Le troisième étage, c’est celui que presque personne n’ose monter, car il demande un niveau de détail profond et authentique, et donc il est long à préparer, et c’est exactement celui qui change tout.

Le 3ème étage que presque personne n’ose monter

L’essence, c’est ton pourquoi, tes refus, ta manière de voir le monde. C’est ce que l’IA ne devine jamais seule. Le lui transmettre demande de savoir à quoi tu ressembles, ce qui relève de ta gouvernance intérieure. C’est l’étage qui sépare une IA qui te trahit d’une IA qui te ressemble.

Monter au troisième étage, ça veut dire écrire à ton IA pourquoi tu fais ce que tu fais, ce que tu ne déléguerais pour rien au monde, et la façon dont tu formules les choses quand tu es vraiment toi. C’est plus lent au départ. C’est aussi ce qui rend le reste fidèle.

C’est exactement comme un collaborateur humain. Tu peux lui tendre une fiche de poste ou tu peux lui transmettre l’âme de la maison. Les deux travaillent, un seul te représente vraiment quand tu n’es pas dans la pièce. Et ton corps sait reconnaître la différence : quand un contenu vient vraiment de toi, quelque chose s’allume à la lecture. Quand ce n’est pas le cas, il y a une petite résistance, et cette résistance est une information, pas un défaut.

À quoi ressemble la précision du 3e étage : 3 exemples

La précision du 3e étage, ce n’est pas en dire plus, même si ça peut, c’est en dire vrai, brut. Voici trois exemples tirés de mon propre brief, là où un résumé reste flou et où l’essence devient nette.

Je te donne un exemple:

1. Mon pourquoi.
   • Au 1er étage : « J’aide les entrepreneurs à mieux gérer leur business. »
   • Au 3e étage : « J’aide les entrepreneurs et les dirigeants à piloter leur entreprise à partir de ce qu’il y a de plus beau en eux, pour que leur succès ne leur coûte ni leur santé, ni leur famille, ni leur bonheur.» Le premier pourrait être celui de n’importe qui. Le second ne peut être que le tien.
2. Ma voix, en détail.
   • Au 1er étage : « J’écris avec un ton authentique et chaleureux. »
   • Au 3e étage : « J’écris comme je parle. Je n’emploie jamais le mot mais, et très peu de négations. J’assume un côté exclamatif et un brin théâtral, exagéré et dramatique. J’aime les ponts avec l’actualité, les clins d’œil pop comme Pirates des Caraïbes, les jeux de mots et les parenthèses ironiques. Ce qui sonne faux chez moi : les phrases lissées, négatives, centrées sur le problème. » L’IA ne devine pas ça. Tu le lui apprends.
3. Ce que je refuse.
   • Au 1er étage : « Aide-moi à gagner du temps. »
   • Au 3e étage : « Je ne veux plus produire de rapports statiques, une stratégie tient sur une page. Je ne fais plus de conseil marketing générique et je ne veux jamais d’un contenu qui materne ou un client qui se plaint sans rien proposer qui croit juste que je vais lui sauver la vie et ne fais rien. » Tes refus cadrent ton IA autant que tes envies.

Le point commun des trois ? Le 3e étage, ce sont surtout TES mots bruts.

Voilà en bref, mais si tu veux savoir à quoi ça ressemble exactement quand je briefe mon IA, voici un extrait brut:

« Ah, si je devais décrire à quelqu’un ce que je fais dans un dîner: j’aide les entrepreneurs, les patrons, les dirigeants à diriger l’entreprise à partir de ce qu’il y a de plus beau en eux et de quitter le stress, la peur, la pression, et de faire en sorte que leur succès ne leur coûte pas leur santé, leur famille ou leur bonheur. Simplement, donc voilà, ce que je dirais. Qu’est-ce que je pourrais dire encore? Que je les aide, après cela dépend, en fait, à qui je parle, parce qu’en fonction de l’ouverture d’esprit de certaines personnes, j’utilise peut-être pas toujours les mêmes mots.

Je pourrais dire aussi que je les aide, en fait, à rééquilibrer leur entreprise et leur vie pour piloter leur entreprise à partir de leur boussole intérieure, de leur gouvernance intérieure, et à retrouver confiance, sécurité pour pouvoir vraiment s’appuyer sur leur guidance, sur leur intuition et arrêter de se battre contre des moulins à vent et puis faire le pompier, quoi.

Je pourrais aussi dire que j’ai un don de scanner, en fait, les goulets d’étranglement, les engorgements, les dysfonctionnements, que ce soit de l’entreprise ou de la personne. Et que j’ai des dons pour soigner énergétiquement, mais aussi que, grâce à l’intelligence artificielle, on peut résoudre ces goulets d’étranglement et ces dysfonctionnements pour améliorer non seulement la productivité de l’entreprise, mais avant tout l’humain, en fait. »

Ou encore à la question « Comment tu te décrirais visuellement — pas tes couleurs Canva, ta présence physique, ton énergie quand tu es dans une pièce ? »

« En général, je fais du bruit, même si j’essaie d’être super discrète. Tu vois, en profil insight, je suis rouge et jaune, très dominant, donc je suis assez directive, assez affirmée. Après, dans mon, par exemple, si tu regardes mon habillement, en fait, alors je suis pas du tout habillée corporate. J’suis toujours en jeans. Je suis une dingue de jeans et j’aime mêler le côté rock du jeans avec un perfecto, un t-shirt, des boots des Santiago ou voilà ou d’autres petites bottines avec des petits talons, mais aussi les baskets, très converse. Mais aussi je peux être très baba cool. En ce moment, je suis une dingue des baskets Adidas spéciales et je les ai de plein de couleurs différentes. J’aime les très belles choses et si j’avais beaucoup plus d’argent, je m’achèterais que des très, très belles choses et forcément chères. Et donc j’aime. Tu vois, j’aime avoir les ongles fait au minimum les ongles des pieds. Je prends soin un de mes mains pour moi. L’apparence est importante. J’ai besoin d’avoir des boucles d’oreilles en ce moment, c’est en or, mais pendant très longtemps, ça a été en argent. Quand je te dis que j’aime les belles choses et j’aime les choses qui durent, donc ma montre, c’est une Reverso de Jégère Lecoultre. Mon alliance que je peux plus mettre, c’est une Bzero de Bulgari. J’ai deux, trois, sacs à main qui sont des sacs Vuitton, pas si cher que ça, mais qui durent. Ils ont quinze et vingt ans, mes sacs, mais mes deux porte-monnaie Vuitton que je me suis achetés, j’ai achetés pour des occasions spéciales. Tu vois ma montre? Je me suis achetée pour mes 40 ans. C’est l’année où mon père est décédé. C’est, j’ai imaginé que ce serait un cadeau qui pourrait me faire, tu vois. Et après, par exemple, j’ai des meubles en teck chez moi qui durent, parce qu’ils sont en bois massif. Y a quelque chose de sacré dedans, je trouve, et puis j’ai un canapé Louis Philippe qui a été retapé et qui était à mes parents. J’ai des fauteuils crapaud que j’ai retapés aussi. Ce que j’aime, en fait, ce côté artisanal qui dure. Et donc voilà, dans ma présence, il y a ça aussi, moi, je fais 1m58. Maintenant, je fais 68 kg. Pendant longtemps, j’en ai fait 53. Ben, j’ai pris de l’âge, quoi, mais je suis assez carrée. Je suis forte dans mon corps. Je suis hyper solide, même si j’ai eu deux fois les ligaments déchirés au genou. Maintenant, mon corps, il est solide, il tient la baraque. J’ai les épaules larges. Je suis assez musclée, même si j’ai un peu de gras autour. Maintenant, j’ai les cheveux longs, parce que je trouve que c’est majestueux, en fait, d’avoir les cheveux longs. Si tu veux, j’ai envie de marcher dans la rue comme si j’étais sur le tapis rouge de Cannes, en fait. C’est un peu, quand, alors bien sûr, je peux sortir chez moi pour aller au sport et tout ça, mais je suis toujours un peu dans cette espèce de même état d’esprit, en fait. J’ai un peu un côté, j’ai envie d’être une star, quoi, tu vois. Je me sens star, en fait, à l’intérieur de moi. C’est plus vraiment mon énergie intérieure que d’être perçue comme ça, tu vois. Et quand je suis comme ça, je suis vraiment dans mon énergie pleine, et puis quand je parle, je parle avec les mains, je bouge la tête. Si tu me voyais en vidéo, mais je fais plein de grimaces tout le temps, là, t’en fiches… Ça va être retranscrit, mais en fait, ma voix, elle s’accélère, elle diminue des fois, elle part de mon ventre des fois, elle est dans ma gorge des fois, c’est canalisé, c’est hum, voilà quoi. Et puis je me sens tout le temps belle, en fait. Ouais, alors quand j’ai mes règles, moi, je me sens un peu plus moche, mais en fait, je me sens tout le temps belle. »

Employé IA, gouvernance intérieure et capital intérieur

Un employé IA est un agent d’intelligence artificielle conçu, briefé et entraîné par un entrepreneur ou dirigeant pour porter une fonction précise de son entreprise, en gardant la décision et la signature humaine au centre. Sa qualité dépend de la clarté avec laquelle tu te connais.

C’est pour ça que le troisième étage n’est pas une option technique, c’est un travail intérieur. Pour entraîner un employé qui te ressemble, il faut d’abord savoir à quoi tu ressembles. C’est tout l’enjeu de la gouvernance intérieure, ta capacité à te diriger depuis ta vision, ton why et tes valeurs de manière très détaillée. Là, le résumé est inutile. Tu DOIS entrer dans le détail.

Et il y a une part de toi qui ne se délègue jamais, c’est une bonne nouvelle. Ton capital intérieur, tes talents, ton intuition, ta présence, reste irremplaçable. L’IA peut faire à ta place ce qui te pèse, mais elle ne peut pas être toi à ta place. Pour comprendre la nature exacte de ce collaborateur numérique, vois aussi la page qu’est-ce qu’un employé IA.

Comment commencer cette semaine

Ne demande pas encore à ton IA de produire. Ouvre un document et écris-lui une page : pourquoi tu fais ce que tu fais, et ce que tu ne veux jamais déléguer. Tu viens de poser ton troisième étage. C’est le point de départ d’une IA qui te ressemble.

Je dis une page complète, écrite 100% par toi ou dictée par toi (attention pas corrigée; brute). Cette page peut concerner ton pourquoi et ce que tu refuses de faire et pourquoi. C’est l’action la plus rentable que tu poseras cette semaine, parce qu’elle conditionne tout ce que ton IA produira ensuite.

Et si tu es lancé, continue et raconte:

• ta vision, de manière détaillée, précise : du monde, de ton travail, du résultat client, de comment tu veux vivre, du futur et comment tu y contribues. 
• tes valeurs, raconte tes forces et à quoi elles ressemblent, tes talents, tes compétences,…
• ta relation client, comment tu crées le lien, comment tu l’entretiens, comme tu accueilles, comment tu onboardes tes clients, ce que signifie pour toi exactement le service client…

J’ai plusieurs pages A4 de questions que je donne à mes clients pour qu’ils puissent donner un contexte 360° à leur employé IA, quasi l’entier de leur data stockée dans leur mémoire et vie 😉

La précision des réponses ne dépend que d’eux, même si je les invite encourage vivement à être le plus précis possible

Pour faire ce travail en profondeur et poser ton premier employé IA pour qu’il porte vraiment ton essence, j’ai plusieurs prestations à choix en Power Week, en atelier ou encore en format 1-1 VIP. Choisis la prestation « engage ta première équipe d’employés IA » qui te convient.

On ne branche pas une IA en vitesse, on va chercher ta matière de fond et on monte au troisième étage ensemble. 

Questions fréquentes sur une IA qui te ressemble

C’est quoi le contexte qu’on donne à une IA ?

Le contexte, c’est tout ce que tu transmets à ton IA pour qu’elle travaille depuis toi et non depuis une base générique. Il se range sur trois étages : le résumé (un condensé rapide de toi), les faits (tes données, ton historique, tes vrais textes) et l’essence (ton pourquoi, tes refus, ta façon de dire les choses). Plus tu montes les étages, plus l’IA produit quelque chose qui te ressemble.

C’est quoi un employé IA exactement ?

Un employé IA est un agent d’intelligence artificielle conçu, briefé et entraîné par un dirigeant pour porter une fonction précise de son entreprise, en gardant la décision et la signature humaine au centre. À la différence d’un outil utilisé une fois, il travaille dans la durée, depuis ton corpus et ta voix, et s’affine à mesure qu’il te connaît.

Pourquoi mon IA produit-elle du contenu générique ?

Parce qu’elle est nourrie de générique. Une IA ne fabrique pas ta voix, elle reflète ce que tu lui donnes. Si tu lui transmets un résumé express de toi, elle te renvoie une version lissée. Le problème n’est presque jamais l’outil ni le prompt, c’est le niveau de contexte. En montant à l’étage des faits, puis de l’essence, le contenu cesse d’être interchangeable.

Comment donner du contexte à son IA concrètement ?

Commence par écrire, dans un document, pourquoi tu fais ce que tu fais et ce que tu refuses de déléguer. Ajoute ensuite tes vrais textes, tes données, ton vocabulaire signature. Tu ne pars jamais d’un résumé. Tu pars de ta matière brute et de ta vérité. C’est ce qui permet à ton IA de garder ta voix au lieu d’en inventer une moyenne.

Quelle est la différence entre un résumé et l’essence ?

Le résumé décrit ce que tu fais. L’essence dit qui tu es et pourquoi. Le résumé tient en quelques lignes interchangeables. L’essence contient tes refus, ta manière de voir, ta façon de parler quand personne ne t’écoute. Le résumé produit du contenu correct et anonyme. L’essence produit un employé IA reconnaissable comme étant le tien.

Est-ce que l’IA peut vraiment apprendre ma voix ?

Oui, à condition de la lui enseigner. Une IA entraînée sur tes transcriptions, tes écrits et tes conversations produit un contenu qui te ressemble, pas un texte générique habillé de tes mots. La condition est d’avoir documenté ta voix, tes valeurs et ton vocabulaire. Personne ne peut télécharger ton intuition, et pourtant ton IA peut l’apprendre si tu la lui transmets dans le bon ordre.

Faut-il être technicien pour donner du bon contexte à son IA ?

Non. Le troisième étage ne demande aucune compétence technique, il demande de la clarté sur qui tu es. C’est un travail de fond, pas de code. La plupart des entrepreneurs qui veulent une IA fidèle n’ont aucune envie de devenir techniciens, et c’est exactement le bon point de départ : tu apportes ton essence, la mécanique vient après.

Combien de temps faut-il pour qu’une IA me ressemble ?

Le premier saut est rapide. Une page écrite sur ton pourquoi et tes refus suffit à passer du générique à quelque chose de reconnaissable. La fidélité s’affine ensuite avec le temps, à mesure que tu nourris ton employé IA de tes vrais contenus et que tu corriges ce qui sonne faux. Ton corps te signale quand c’est juste : il y a une reconnaissance à la lecture.

Quel est le lien entre le contexte donné à l’IA et la gouvernance intérieure ?

La gouvernance intérieure, ta capacité à te diriger depuis ta vision, ton why et tes valeurs, est le prérequis du troisième étage. Sans elle, on donne du contexte flou et l’IA amplifie le flou. Avec elle, tu sais à quoi tu ressembles, donc tu peux le transmettre. C’est ce qui transforme un employé IA technique en un employé IA qui porte ta signature.

Par où commencer pour avoir une IA qui me ressemble ?

Par une page, pas par un outil. Écris pourquoi tu fais ce que tu fais et ce que tu ne déléguerais jamais. Tu poses ainsi ton troisième étage, celui de l’essence. Pour aller plus loin et configurer ton premier employé IA depuis cette matière, le Momentum Tes premiers employés IA du 19 juin 2026 est conçu pour ça.

Transcription brute.

[00:00:00] J’attends les agents IA depuis 2019. Et pendant tout ce temps, j’avais peur. Peur qu’elle nous remplace, peur qu’on devienne des robots, des machines, peur qu’on devienne inconscient. Et puis cette semaine, j’ai regardé le visage de mes clients et tout a basculé. Je suis Valérie Demont, je sors les entrepreneurs de leur roue de hamster.

[00:00:22] Aujourd’hui, je te raconte ce que j’ai vu se relâcher dans leur visage est la seule chose qui empêche ton chemin de devenir un PowerPoint d’agence sans âme Cette peur que j’avais en 2019, je l’ai vraiment prise au sérieux. C’est exactement pour ça que je me suis mise à développer tout le reste. La spiritualité, l’intelligence du cœur, l’intuition, la créativité, toutes nos intelligences. Ça, elle peut pas le remplacer. En paradoxe total, depuis 2023, je me suis plongée à fond dedans. Mi-journée pour mes images, le montage des podcasts dès que j’ai pu, ChatGPT pour déjà commencer à déléguer.

[00:01:06] Et aujourd’hui, Claude à fond. Je suis allée là où j’avais peur pour voir de mes yeux c’était quoi les limites et où ça pouvait nous conduire. Et ce de là que je te parle aujourd’hui. Parce que là, en ce moment, des centaines d’êtres installent leurs premiers agents IA. Et il y a deux issues. Soit cet employé porte ta voix, ta vérité, ta façon de voir le monde.

[00:01:32] Et dans ce cas-là, ça devient un employé. Soit, il te recrache une version tiède de toi que personne ne reconnaît. Et ça, c’est un agent. La frontière entre les deux se joue avant même de toucher au premier prompt. Et je te montre où. Voilà ce que j’observe dans les clients que j’accompagne. Ce que tu donnes à ton IA vient de trois étages.

[00:01:57] Et la plupart des personnes, elles s’arrêtent au premier. Le résumé. Tu lui donnes un condensé de qui t’es, de ce que tu fais. Trois bullet points sur ton offre, deux phrases sur ta cible. C’est rapide, c’est fait. Ça fait deux, trois ans qu’on bosse vite avec l’IA, alors on prend des raccourcis. Bah, c’est humain.

[00:02:20] Sauf que ce résumé, c’est comme une agence qui te résume ta propre semaine dans un slide, ton propre être dans deux phrases. Tu te reconnais pas dedans. Et on y revient. Deuxième étage, les faits. Là, tu montes d’un cran. Tu lui donnes tes données, tes chiffres, ton historique, tes vrais textes. C’est déjà dix fois mieux ce qui sort.

[00:02:41] j’ai fait du marketing pendant des années avec des agences, avec des entreprises. Je peux dire que ce niveau de matière, beaucoup d’entreprises l’ont jamais structuré une seule fois. Et le troisième étage, c’est celui que personne n’ose te montrer. Et donc laisse-moi t’expliquer ce que ça donne quand on monte vraiment dans le troisième étage.

[00:03:04] Un de mes clients, on lui a fait produire un audit sur sa propre activité. Quarante-sept pages du niveau d’un cabinet de conseil pour le prix d’un abonnement. Sauf que ce document-là, aucune agence aurait pu l’écrire à sa place Parce que c’est si il y met sa vérité qu’on voit la différence. Et c’est exactement le troisième étage.

[00:03:29] Ton troisième étage, c’est l’essence, ta vérité intérieure pour reprendre mon propre vocabulaire. Pourquoi tu fais ce que tu fais ? Ce que tu refuses, ta façon de dire les choses quand personne n’écoute. C’est ça qui fait qu’un employé IA te ressemble. Tu sais, c’est exactement comme un collaborateur humain.

[00:03:51] Tu peux lui donner une fiche de poste ou tu peux lui transmettre l’âme de ta maison. Les deux, ils travaillent. Il y en a un seul qui te représente vraiment quand tu n’es pas là

[00:04:05] Et c’est là que le vrai gain, il arrive

[00:04:11] , J’ai des clients qui sont passés de soixante-quinze à quatre-vingt pour cent de leur contenu produit par l’IA sans perdre leur voix. Donc petit conseil tactique tout de suite si tu veux écrire avec ton IA, commence par lui faire lire tes trois textes les plus personnels. Donne-lui ton journal intime, pas ta page de vente.

[00:04:35] Tu verras la bascule, tu verras la différence et là ton soulagement, il est réel

[00:04:40] Parce que pour celui qui procrastine, qui n’est pas un pro de l’admin, qui n’est pas un entrepreneur dans son A-ADN ou un communicant qui veut pas tout porter ni tout externaliser, l’employé IA, il lui enlève cette culpabilité, cette pression, la charge mentale, cette envie de tout balancer le mardi soir parce que t’en peux déjà plus.

[00:05:02] Ce relâchement dans les épaules, moi, je le vois sur les visages de mes clients quoi. C’est ça qui me conforte. L’IA, elle te remplace pas, elle t’enlève ton épine du pied.

[00:05:13] Alors voilà une action que tu peux faire cette semaine. Et demande pas à ton IA de produire. Ouvre un document, écris-lui une page, une seule. Tu résumes pas ton business, tu racontes pourquoi tu fais ce que tu fais. Et tu là, tu viens poser ton troisième étage. Parce qu’il y a une chose que ton IA pourra jamais faire, elle peut faire à ta place ce qui te pèse, mais elle peut pas être toi à ta place.

[00:05:43] Et pour entraîner un employé qui te ressemble, pour qu’il puisse vraiment te soulager, il faut d’abord savoir toi à quoi tu ressembles. Et c’est ça tout le travail de gouvernance intérieure.

[00:05:57] Fluide, ce n’est pas une option avant l’IA, c’est le prérequis. Le résumé, c’est le raccourci. Je sais, j’ai voulu le prendre aussi. C’est tentant et c’est exactement là qu’on reste humain. Si tu veux faire un vrai bon travail profond et utile avec ton IA, pour de vrai, c’est ce qu’on fait ensemble le j– le 19 juin dans le momentum sur tes premiers employés IA.

[00:06:23] On ne va pas brancher une IA, on va chercher ton essence pour que ton premier employé IA la porte. Je te mets le lien sous la vidéo. Et puis après le momentum, si tu veux aller plus loin, on peut encore creuser en accompagnement individuel, en power week ou dans des ateliers. Je te laisse consulter mon site internet.

[00:06:43] Si cet épisode t’a parlé, regarde ensuite celui où je te raconte le jour où mon IA est devenu mon miroir. Je te mets la vignette là à l’écran. Et si tu veux que je continue à te partager ce que je vois émerger en vrai chez mes clients, abonne-toi, ça m’aide vraiment. Prends soin de tes good vibes.