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S’ouvrir une nouvelle voie : GPS pour leader conscient
Ressentir le besoin de changer de voie peut être une expérience intimidante, mais également libératrice. Dans cette conversation entre Sylvie Rey et moi, nous abordons comment s’ouvrir à une nouvelle voie dans la gestion d’entreprise, tout en évoquant les concepts clés de spiritualité et de leadership spirituel. Nous vous donnons également des conseils pour préparer l’avenir en tant que leader et entrepreneur.
Découvrez dans ce blog les thèmes principaux de notre conversation passionnante avec Sylvie Rey.
De « s’ouvrir une nouvelle voie » à l’émergence du leadership spirituel, nous explorons des perspectives innovantes pour transformer les paradigmes traditionnels de gestion d’entreprise et s’adapter à un monde en constante évolution.
Ce podcast est initialement un live instagram. Ci-dessous, vous en trouverez les grandes lignes synthétisées :
- Ce qui signifie « S’ouvrir une nouvelle voie »
- Comment y parvenir
- La spiritualité et le leadership spirituel
- Le portrait d’un leader spirituel
- Et comment se préparer à demain
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C’est parti pour un récapitulatif des thèmes principaux couverts dans cette conversation entre Sylvie Rey et moi.
1. Comprendre le concept de « S’ouvrir une nouvelle voie »
« S’ouvrir une nouvelle voie » signifie repenser les méthodes traditionnelles, surtout en gestion d’entreprise.
Sylvie encourage les leaders à rechercher des approches originales pour relever les défis du monde en constante évolution. C’est un processus qui exige une autodirection proactive et une volonté d’action. Elle l’illustre par l’exemple de l’escalade :
parfois, il faut suivre un chemin balisé, parfois, trouver sa propre voie.
2. Comment « S’ouvrir une nouvelle voie » ?
Il y a plusieurs étapes non exhaustives pour initier cette ouverture de voie.
- Adopter une nouvelle façon d’être : Le début de cette démarche repose sur un changement intérieur. Cela demande d’apprendre à être autrement et à adopter de nouvelles méthodes. Il est crucial de sortir de sa routine pour envisager les choses sous un nouvel angle.
- Embrasser différentes perspectives : Il est essentiel d’adopter de nouvelles perspectives, comme la vision hélicoptère. La nature, par exemple, offre une échappatoire pour prendre du recul et trouver de nouvelles énergies. Sylvie mentionne que la marche permet d’atteindre un état de pleine présence, nécessaire pour relativiser les problèmes.
- Prendre le temps de se poser : Les leaders ont besoin de se retirer de leur quotidien pour réfléchir et se régénérer. Sylvie et moi-même donnons l’exemple de prendre de courts moments de retrait quotidiens face à des problèmes. Ces moments nous permettent de revenir avec des solutions et une productivité accrue.
Nous alternons entre un mode d’accueil et de lâcher-prise quotidien, et un mode de contrôle et de production quand nécessaire. Nous partons régulièrement en retraite, que ce soit en montagne, à l’océan ou simplement dans des demi-journées à deux jours de pause. Ces moments de retrait nous offrent des opportunités d’affaires ou des solutions à des problèmes.
En somme, « S’ouvrir une nouvelle voie » est un processus actif d’adaptation et de réflexion, favorisé par le changement d’environnement et le temps de recul.
S’ouvrir une nouvelle voie, c’est aussi une retraite de 4 jours pour leaders et entrepreneur·e·s
Elle aura lieu à Arolla (VS, Suisse) du 4 au 7 octobre 2023 et du 17 au 20 janvier 2024. Consultez le programme détaillé pour octobre ainsi que les informations détaillées de la retraite de janvier.
3. Qu’est-ce que la spiritualité et le leadership spirituel?
Un leader spirituel est loin d’être un gourou ou un chef de secte. Ces leaders, en constante évolution comme nous tous, guident, encouragent, et œuvrent pour le bien-être de tous les êtres vivants en respectant l’imperfection et l’interconnexion entre tous.
Ces termes sont complexes parce que liés au vivant et à l’intangible. C’est bien plus que la méthode énoncée dans le livre « L’intelligence spirituelle au coeur du leadership » même si ce qu’il contient est déjà une excellente manière de démarrer.
Encore une fois je vous invite à écouter notre échange avec Sylvie. Si vous ne pouvez pas voici une brève synthèse.
1. L’essence de la spiritualité
La spiritualité transcende l’esprit, le cœur et le corps. Elle représente cet aspect impalpable et invisible qui émane de nous ou d’ailleurs. En insistant sur la connexion indispensable entre l’esprit et le cœur, la spiritualité souligne notre humanité, nous distingue des machines et nous relie à tout ce qui est vivant.
2. Le leadership spirituel
Le leadership spirituel est fondé sur la conscience et la présence, incluant cette dimension intangible et globale. Il ne peut exister sans le leadership conscient, les deux étant intrinsèquement liés.
3. La spiritualité
Pour Sylvie et pour moi, la spiritualité n’est pas de la religion mais un lien entre l’esprit, le cœur et le corps. C’est cet aspect invisible et intangible de la spiritualité qui pourrait se manifester par l’intuition, la créativité, des sensations corporelles, ou d’autres phénomènes difficiles à expliquer rationnellement et peut-être quelque chose de plus grand que nous aussi, ainsi que l’ensemble du vivant et de la vie.
4. Qu’est-ce qu’un leader spirituel?
Sylvie me demande de décrire ce que c’est pour moi le leader de demain et j’en parle avec enthousiasme et sous toutes les coutures, je l’espère. Elle ajoute aussi son point de vue.
Le mieux est que vous l’écoutiez dans l’épisode. En attendant, voici les points clés que j’espère que les plus complets possibles :
Définition du leader spirituel
Pour moi,
Un leader spirituel est un individu qui prend en compte l’entièreté de la vie, reconnaît l’interconnexion entre tous les êtres et respecte la vie sous toutes ses formes. C’est une personne qui a travaillé sur elle-même, se connaît bien et est capable de comprendre profondément et intuitivement les autres et l’ensemble du vivant et la vie.
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Portrait d’un leader spirituel
- Acceptation de l’inconnu : Le futur leader est ouvert à l’inconnu, voit l’obsolescence des systèmes traditionnels et croit au travail collectif pour surmonter les défis.
- Pleine présence comme compétence essentielle: Le leader conscient cultive la pleine présence pour gérer le stress quotidien et prendre des décisions sereines.
- Valorisation de la collaboration : Ce leader mise sur la collaboration, valorise les forces individuelles et respecte l’autonomie des autres.
- Reconnaissance de la vulnérabilité : le leader conscient reconnaît sa vulnérabilité et est ouvert à la collaboration pour surmonter les limites.
- Respect de l’environnement: Le leader spirituel a une grande conscience de son environnement et perçoit les moindres changements chez ses collaborateurs.
- Communication authentique : Le leader de l’avenir développe une communication authentique et empathique, se souciant réellement des opinions des autres.
5. Tips pour se préparer pour l’avenir en tant que leader et entrepreneur
Voici quelques points clés sur lesquels vous pouvez vous appuyer pour amorcer cette nouvelle voie.
- Apprivoiser et désamorcer les peurs
- Adapter le programme de développement à chacun
- Transformer les rêves/visions en action
- Embarquer les autres sur le Voyage
- Expérimenter et apprendre
- Mettre en pratique l’apprentissage, assurer un suivi
- S’accorder du temps pour soi
- Maximiser le potentiel personnel
En conclusion,
ce podcast offre des perspectives précieuses sur la notion de s’ouvrir d’une nouvelle voie dans le domaine du leadership et de l’entreprenariat. Nous soulignons l’importance de l’autodirection, de la remise en question des méthodes traditionnelles, et du soutien communautaire dans ce processus.
Je vous invite à suivre Sylvie Rey et ses nombreuses activités d’accompagnatrice en montagne et transition de carrière.
