Une nouvelle manière de créer, de transmettre… et de diriger

« Ce que tu croyais figé est en train de fondre. Ce qui semblait évident ne fonctionne plus. Et si c’était le signe que tu entres dans un nouveau mode de création ? »

Je me tiens à un carrefour inattendu. Un de ceux qui bouleversent sans prévenir. Et pourtant, il m’apporte autant de soulagement que de surprise.

Depuis plusieurs mois, je ressens un changement profond dans ma manière de travailler. Tout est devenu plus simple. Plus fluide. Et en même temps, une partie ancienne de moi résiste encore à cette nouvelle voie.

Ce matin, en parlant avec mon amie Anne, je lui ai confié quelque chose qui m’habite depuis décembre:

👉 Je ne peux plus préparer mes ateliers à l’avance. 😱

Je reçois toujours l’inspiration.
Je sens l’élan créatif, la vision, l’énergie du groupe, la transformation que j’ai envie de faire vivre.
Ça, c’est clair. Vivant. Présent.

Mais dès que j’essaie de poser une structure, d’anticiper les outils ou de construire un déroulé… impossible. Rien ne vient. Je bloque ou je procrastine, et je perds le goût.

Le mental s’accroche. Mon ancienne version veut un plan.
Alors que la Vie, elle, m’invite à lâcher. À faire confiance. À créer dans l’instant.

Et ce qui est fou…
C’est que tout se met en place deux heures avant l’atelier. Parfois moins.

• Le flot arrive.
• Les bonnes idées s’assemblent.
• Je SAIS ce que je dois faire, au moment juste.

Ce qui me déstabilisait devient aujourd’hui une évidence :

• C’est ma nouvelle manière de travailler.
• C’est le mode d’emploi énergétique de mon entreprise.
• C’est la version spirituelle de moi-même… qui agit.

Et cela fait tellement de sens, parce que: 

Les entrepreneurs et leaders conscients ne suivent plus de structures figées… dans le monde actuel, ils ne peuvent plus ou ne pourront plus tout soudain.

Les entrepreneur·es que j’accompagne vivent le même shift.
Ils n’ont plus besoin d’une méthode en 10 étapes ou de plan à 5 ans.
Sans vouloir rejeter les anciens modèle rigides, ils sentent bien que « comme on fait jusqu’ici ne fonctionne plus désormais ».

Ce qu’ils cherchent, c’est:

• Recevoir ce qui résonne.
• Intégrer à leur manière.
• Suivre leur propre flow intérieur.

Et moi, dans ce processus ?

Je ne suis pas là pour imposer.
Je suis là pour guider une expérience de transformation.
Pas dogmatique. Pas trop structurée.
Surtout vivante. fluide. intuitive. souveraine.

Je peux canaliser.
Je peux tenir l’espace.
Et c’est à chacun de choisir comment il intègre la nouvelle structure au sein de son entreprise et sa vie d’entrepreneur.

Célébrer le selfleadership fluide & incarné

Depuis que j’ai accepté ce fonctionnement, mes ateliers ont été d’une fluidité extraordinaire!

Et les retours de mes clients sont clairs:

• Plus d’insights.
• Plus de clarté intérieure.
• Plus de puissance dans l’alignement.

Ma préparation et structure n’influence ni mon état intérieur lors des ateliers, ni la transmission et le shift de mes clients. Au contraire, je suis plus présente et dédiée à eux parce que je suis détachée du plan et de l’horaire. Je suis encore plus en connexion avec leur coeur, même en atelier. Je peux faire du 1-1 dans un groupe!

Alors aujourd’hui, je célèbre ce shift.
Je le ressens dans mon corps, je l’ancre avec douceur dans mon système nerveux.

Et surtout, je l’incarne. Je peux et je fonctionne sans plan désormais. Et que c’est beau et juste!

Et toi, comment vis-tu ce changement ?

Je sais que je ne suis pas la seule à être appelée à faire autrement et vivre le business avec d’autres pratiques, processus, organisation interne et externe, etc.

Beaucoup d’entrepreneur·es conscients se voient éclairer par leur vie et quotidien sur ce qui doit être désormais (parfois assez radicalement).

Les anciens modèles de productivité, de planification rigide et de succès prévisible sont en train de s’effondrer en tous cas pour les entrepreneurs que j’accompagne.

Et à chaque fois qu’ils re-adoptent les anciens modes de fonctionnement, la vie se charge de leur montrer que ce n’est plus aligné pour eux:

• Différents maux physiques du rhume, à la gastro, en passant par l’extinction de voix et jusqu’à des blessures physiques.
• Des amendes pour excès de vitesse, des touchettes avec la voiture (ou pire).
• Bâtons dans les roues dans les projets, retards, résistances, pertes de données, manques d’implication des partenaires, etc.
• ou parfois carrément, un déclin du chiffre d’affaires.

Un nouveau paradigme de leadership émerge.

Un leadership fondé sur la présence, la confiance, et l’alignement avec l’instant.

Et si tu te reconnais là-dedans, alors tu fais déjà partie de ce mouvement.

🎉 Célébrons-le ensemble !

Comment te diriger vers l’adoption de ce nouveau processus de structuration et organisation et naviguer cette incertitude…

…alors que toutes tes certitudes, tout ce que tu as connu jusqu’ici, ce qui te rendait fort et solide semble te quitter?

C’est en devenant flexi-solide en consolidant ton capital et ta gouvernance intérieure que tu pourras accepter de vivre ton entreprise et ta vie d’entrepreneur (ou leader) dans l’incertitude: sans savoir exactement le timing détaillé de chacune de tes actions dans un workshop par exemple (c’est comme ça que cela s’est manifesté pour moi).

Tu peux apprendre à reconnaître ton juste rythme et ton cycle actuel dans mes mentorings. Tu peux démarrer avec 1h de séance, opter pour la Power Week si tu veux un shift profond et rapide (et si tu es prêt à ce que cela te secoue) ou alors tu peux rejoindre mes masterclasses pour décrocher ton master en incertitude 😉

Maintenant c’est à ton tour de me partager comment ton rapport à la structure est en train de changer..

Je serai ravie de lire tes ressentis dans les commentaires 💚

Namasté 🙏